شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية 2024

وضح قرار مجلس الخدمة المدنية الصادر في عام 1986 في شأن لائحة البعثات والإجازات الدراسية مختلف الشروط التي ينبغي استيفاؤها للحصول على إجازة التفرغ الدراسي، ولا يزال العمل بهذه اللائحة مستمرًا حتى اليوم مع إجراء تعديلات على بعض موادها.

شروط التفرغ الدراسي في ديوان الخدمة المدنية الكويتي

تتضمن القائمة التالية شروط التفرغ الدراسي في ديوان الخدمة المدنية الكويتي حسب قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن لائحة البعثات والإجازات الدراسية: ^[1]

• أن يكون الموظف الحاصل على التفرغ الدراسي مواطنًا يحمل الجنسية الكويتية.
• كون التفرغ الدراسي في ذات مجال الوظيفة التي يشغلها الموظف، وأن تكون ضمن البعثات المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية للجهة التي تطلب إيفاد الموظف، وفي إطار الخطة العامة لدولة الكويت.
• إذا كان التفرغ لبعثة أو إجازة أو منحة خارج الأراضي الكويتية؛ فلا بد من مراعاة التالي:
  • أن تكون الدراسة في أحد المعاهد أو إحدى المدارس المعترف بها والمعتمدة من قبل المكتب الثقافي أو الجهة الحكومية المختصة.
  • يجب على الموظف المرشح أن يجتاز امتحان التوفل أو ما يعادله بمعدل خمسمائة 500 نقطة في جامعة الكويت أو أن يجتاز امتحان في لغة البلد الذي تم الترشيح للإيفاد إله في حالة توفر هذا الامتحان داخل الكويت.
• ألا يكون الموظف من الموظفين الذين سبق حصولهم على التفرغ الدراسي في التخصص نفسه مع الانتهاء بالإلغاء.
• أن يكون الموظف حاصلًا على إحدى المؤهلات العالية المناسبة بتقدير عام جيد جدًا أو ما يعادله على الأقل إذا كان التفرغ الدراسي لبعثة خارج الكويت، ويستثنى من التقدير الموظف الذي يتم إيفاد في بعثة علمية داخل الكويت حال توفر التخصص المطلوب.
• إذا كانت البعثة للحصول على الدبلوم العالي أو الماجستير أو الدكتوراه؛ فينبغي أن يكون المرشح للبعثة في خدمة متصلة ومستمرة داخل جهة الإيفاد مدة لا تقل عن أربع 4 سنوات بعد الحصول على المؤهل الجامعي، ويتم تخفيض المدة إلى سنتين للموظفين الذين يتم إيفادهم في بعثات متخصصة للدراسات الطبية أو الهندسية أو العلمية الفنية.
• يجب أن لا يزيد سن الموظف عند إيفاد في بعثة التفرغ الدراسي على أربعين 40 سنة.

اقرأ أيضًا: