يمكن للمقيم أن ينقل كفالته من الكفيل الأول في الكويت إلى كفيل آخر، وذلك بعد استيفاء جميع الشروط المقررة، بالإضافة إلى تقديم الطلب إلى إدارة الهجرة والهيئة العامة للقوى العاملة، ويشمل ذلك العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الأهلي.
إجراءات تحويل إقامة من الكفيل الأول في الكويت
تبين القائمة فيما يلي إجراءات تحويل إقامة من الكفيل الأول في الكويت:
- التحقق من استيفاء جميع الشروط.
- توفير المستندات والوثائق المطلوبة.
- الذهاب إلى الإدارة العامة للهجرة التي يتبعها المقيم.
- تقديم المستندات ثم تعبئة النماذج المخصصة.
- اتباع تعليمات الموظف حتى الانتهاء من تسديد الرسوم.
- الحصول على رخصة الإقامة الجديدة مع الكفيل الجديد.
اقرأ أيضًا: في حالة رفض الكفيل نقل الكفالة في الكويت | هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت | وقف خدمات الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد | التحويل من كفيل لكفيل آخر بالكويت | عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة
شروط ومتطلبات تحويل إقامة من الكفيل الأول بالكويت
يوضح الجدول التالي شروط ومتطلبات تحويل إقامة من الكفيل الأول بالكويت:
| الفئة | قائمة الشروط |
| تحويل الكفالة من قطاع الرعي في الكويت | - مرور مدة تبلغ سنة واحدة على الأقل من تاريخ إصدار إذن العمل.
- أن يوافق الكفيل الحالي على طلب نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- لا يجوز للعامل التحويل خارج قطاع الرعي الذي يعمل فيه.
|
| تحويل الكفالة إلى القطاع الأهلي على عقود ومشاريع حكومية | - انتهاء العقد الحكومي الذي تم استقدام المكفول مع الكفيل الأول عليه.
- يقتصر التحويل إلى عقد حكومي آخر لدى صاحب العمل ذاته إن وجد، أو يتم التحويل إلى عقد حكومي لدى صاحب عمل آخر مع اقتصاره على العاملة الفنية المتخصصة التي تحددها الجهة الحكومية المالكة للمشروع.
- يجب على صاحب العمل الالتزام بإلغاء أذونات العمل للعمالة المسجلة على العقد الحكومي التي لا يجوز تحويلها، وذلك حتى تغادر البلاد عند انتهاء العقد.
|
| تحويل الكفالة من قطاع الصناعة في الكويت | - مرور مدة تبلغ سنة واحدة على الأقل من تاريخ إصدار إذن العمل.
- أن يوافق الكفيل الحالي على طلب نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- لا يجوز للعامل التحويل خارج قطاع الصناعة الذي يعمل فيه.
|
| تحويل الكفالة في الكويت بدون موافقة الكفيل | - مرور 3 سنوات من إصدار إذن العمل للعامل الذي يريد تحويل كفالته دون موافقة الكفيل.
- التزام العامل -الذي يتقاضى راتبًا شهريًا- بمنح صاحب العمل فترة إنذار لمدة تبلغ ثلاثة 3 أشهر على الأقل.
- يجب على العامل الذي لا يتقاضى راتبًا غير شهري أن يقدم الإخطار إلى صاحب العمل قبل انتهاء العقد بشهر واحد على الأقل، وفي حالة عدم مراعاة العامل لمدة الإخطار؛ فإنه يلتزم بدفع بدل مهلة الإخطار التي تساوي أجره عن ذات المدة.
- يجوز لصاحب العمل أن يعفي العامل عن مهلة الإخطار مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء هذه المهلة مع ما يترتب عليها من حقوق للعامل.
- تحقق إدارة العمل المتخصصة من وجود نسخة الإخطار الموجهة من العامل إلى صاحب العمل بشأن فترة الإنذار، ويكون ذلك عند استلام طلب تحويل إذن العمل.
- إذا تعذر على العامل منح صاحب العمل فترة الإنذار؛ فلا بد من تقديم شكوى منازعة عمل في إدارة علاقات العمل، وفي هذه الحالة يتم إخطار صاحب العمل مع بدء تاريخ الإنذار من يوم تسجيل الشكوى.
- يحظر على صاحب العمل تقديم بلاغ انقطاع عن العمل خلال فترة الإنذار التي يتم تقررها الهيئة العامة للقوى العاملة قانونيًا.
|
| تحويل الكفالة من قطاع الزراعة في الكويت | - لا يجوز للعامل التحويل خارج قطاع الزراعة الذي يعمل فيه.
- مرور مدة تبلغ سنة واحدة على الأقل من تاريخ إصدار إذن العمل.
- أن يوافق الكفيل الحالي على طلب نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
|
| تحويل الكفالة في الكويت قبل مرور سنة | - انطباق إحدى الحالات الآتية على المقيم الذي يريد نقل كفالته:
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بالوصية شريطة إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو قضائية.
- حالة تحويل العاملين في القطاع الحكومي إلى الأهلي مع مراعاة النظم المعمول بها في وزارة الداخلية.
- حالة يجوز تحويل العمالة المستخدمة محليًا في جميع القطاعات باستثناء أذونات العمل المستخدمة لقطاع الزراعة أو قطاع الصناعة أو قطاع الرعي أو قطاع الصيد، ويتم استثناء العمالة المستخدمة محليًا على العقود الحكومية أيضًا.
- حالة إفلاس المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو جهة قضائية.
- حالة تغيير الشكل القانوني للمنشأة التي يعمل فيها المقيم شريطة إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة قضائية أو جهة إدارية.
- حالة حل المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو جهة قضائية.
- حالة تحويل العاملين في القطاع الأهلي إلى الحكومي مع ضرورة اشتراط النظم المعمول بها في وزارة الداخلية.
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بالإرث مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة قضائية أو جهة إدارية.
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بالهبة مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو جهة قضائية.
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بالبيع مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو جهة قضائية.
- حالة إدماج المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول في غيرها مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو جهة قضائية.
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بالتنازل شريطة إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة قضائية أو إدارية.
- حالة انتقال المنشأة التي يعمل فيها المكفول مع الكفيل الأول بأي من التصرفات القانونية مع اشتراط إثبات ذلك بمستند يتم إصداره من جهة إدارية أو قضائية.
- موافقة الكفيل الأول الذي يعمل لديه المقيم على نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
|
| تحويل الكفالة من قطاع الصيد في الكويت | - مرور مدة تبلغ سنة واحدة على الأقل من تاريخ إصدار إذن العمل.
- لا يجوز للعامل التحويل خارج قطاع الصيد الذي يعمل فيه.
- أن يوافق الكفيل الحالي على طلب نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
|
نموذج تحويل إقامة من الكفيل الأول في الكويت
فيما يلي طريقة تعبئة وتحميل نموذج تحويل إقامة من الكفيل الأول في الكويت: [1]
- الذهاب إلى صفحة نموذج تحويل الكفالة “من هنا“.
- الضغط على رابط النموذج.
- انتظار المتصفح، حتى ينتهي من فتح المستند.
- تعبئة المعلومات المطلوبة ثم الضغط على زر التحميل.
- اختيار المساق المناسب ثم الضغط على حفظ.
اقرأ أيضًا:
