شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت؛ و 5 خطوات للاستعلام

توضح تفاصيل شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت؛ و 5 خطوات للاستعلام آلية تعامل الهيئة العامة للقوى العاملة مع بلاغات التغيب والانقطاع عن العمل حسب القرارات الجديد التي تم الإعلان عنها، ويوضح دليل الكويت شروط بلاغات التغيب، كما أنه يحرص على بيان كيفية الاستعلام عن البلاغات المسجلة في حق العامل المقيم.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

فيما يأتي شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت:

• يتم تقديم البلاغ بعد انقطاع العامل عن الحضور إلى مكان العمل مدة تبلغ 7 أيام.
• يجب على صاحب العمل تقديم إخطار انقطاع العامل إلى وزارة الداخلية خلال 15 يومًا بعد الحصول عليه.
• لا بد من تعليق بلاغ التغيب في مكان ظاهر داخل مقر العمل حتى الفصل في البلاغ.
• يحق للعامل الاعتراض على بلاغ التغيب في غضون 60 يومًا من تقديمه.
• يتم تحويل بلاغ التغيب عن العمل إلى وزارة الداخلية الكويتية بعد مرور 60 يومًا من الانقطاع.

اقرأ أيضًا: بوابة استقبال طلبات المراجعين وزارة التجارة والصناعة | الاستعلام عن الرخص التجارية |البوابة الرقمية لإدارة شركات الأشخاص وزارة التجارة والصناعة | الاستعلام عن خدمات التراخيص التجارية |  تجديد الرخصة التجارية اون لاين | دليل الأنشطة التجارية بوزارة التجارة |  استخراج مستخرج من وزارة التجارة

خطوات الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت

يتم الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر اتباع الخطوات الآتية: ^[1]

• الانتقال إلى خدمة الاستعلام عن بلاغ تغيب بالرقم المدني “من هنا“.
• الضغط على رابط الخدمة.

• اختيار اللغة المناسبة للمستفيد من الخدمة.
• كتابة الرقم المدني الكويتي في الحقل الفارغ.
• الضغط على زر الاستعلام للاطلاع على تفاصيل البلاغ.

شاهد أيضًا: رابط الاستعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة الكويت

رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت

يمكن للعاملين المقيمين في الكويت الاستعلام عن بلاغ التغيب من خلال الرابط kuwaitplatform.com بشكل مباشر، وهي خدمة تستدعي توفير الرقم المدني الكويتي للعامل دون أية تفاصيل أخرى.

تم الإعلان عن شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت؛ و 5 خطوات للاستعلام رسميًا من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة، ويجدر الذكر بأن العامل يستطيع الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا لإيقاف البلاغ مع الحصول على جميع حقوقه التي كفلتها له القوانين الكويتية السارية.

اقرأ أيضًا: